2018/2019学年第一学期

机电工程系辅导员、班主任期末工作会议纪要

2019年1月3日，机电工程系召开了全体辅导员、班主任工作会，系党总支书记庄福余、系辅导员及各班主任老师出席会议，会议由系党总支副书记于涛主持。具体内容如下：

一、学工办主任王玉卓老师总结本学期学生考核工作

1、团学干部管理、组织发展及活动开展

（1）学期初，将31名学生干部和大一学生干部干事共有69人进行培训，让学生干部知道自己应该干什么、应该怎样干、如何才能干好。

（2）本学期，截止2018年12月31日我系共有810名团员、向党组织提交申请书的有134名学生、积极分子123名、本学期推优37名学生，接收9名学生预备党员，他们光荣的加入中国共产党。

（3）本学期召开7次组织生活会，利用开展组织生活会对学生进行思想教育，从思想到品质、从安全到卫生、从守纪到常规等多方面强化学生认知，营造积极、健康、文明、向上的校园文化氛围。

（4）加强公众号、板报宣传。本学期系团委公众号共推送35篇报道和更新黑板报15期。同时，系团委对公众号进行了定期更新，融入社会主义核心价值观、十九大、文明礼仪，并配以团青风采，增强了团员的归属感和荣誉感，营造了积极向上的校园文化氛围。

（5）本学期开展21项主要活动。

八月：迎2018级新生工作安排；

九月：辽宁省三下乡社会实践活动总结；

十月：优团、优干、先进团支部的评选；

十一月：新生歌手大赛；

十二月：书法绘画比赛；

2、学生获奖助学金、单项奖、各种大赛情况

本学期16G431班曾永辉同学荣获省政府奖学金；赵春鹏等23人荣获国家励志奖学金；评出130名赵肖等130人荣获国家助学金，43名同学荣获一等助学金，87名学生荣获二等助学金；赵家彬72人次荣获学校奖学金；荣获单项奖82人，目前我系在校生851人中有赵家斌、曾凡泽等100人次参加国家、省、市级比赛，并荣获可喜的好成绩。

3、学生日常管理工作情况

（1）机电工程系实行的学生工作例会制度、学生管理值班制度以及各班的班主任例会制度、班会课制度、学生干部例会制度等等。我系在校生850人，男生828人，女生22人；19名辅导员、进行家长式贴心工作，紧密围绕学生的学习态度、学习方法、生活自理、独立能力、集体生活行为、人身财产安全等要求开展工作。经过大家积极配合、严格考核，宿舍成绩以80分以上居全院前列。

（2）严格学生请销假制度，其中上课出勤率为96.86%，早操出勤率为90.20%，晚自习出勤率为97.09%，晚就寝99.35%。

（3）违纪学生处理工作，本学期因旷操、旷课受通报批评10人次、4人次警告处分、4人次严重警告处分、1人次记过处分、3人次留校察看处分。

（4）做好走读生、休退学、征兵情况跟踪管理工作。本学期我们系1名走读生，2名学生因家庭经济状况休学，1名学生征兵入伍，1名学生复学，15名当兵复学。

4、学生参加院系各项活动情况

在学院10月组织的篮球比赛活动中，我们系篮球队19人积极踊跃参加，英勇顽强拼搏，取得了全院第一名；系足球队15人积极参加学院比赛活动，取得了全院第三名的好成绩。

5、毕业生就业工作

截止到2018年12月1日，我们系2018届15级共317名毕业生，协议就业291人，创业和灵活就业26人，就业率为99.37%。

2019届毕业生就业工作，全体毕业班班主任、辅导员做到了就业信息及时通知到每位毕业生，帮助学生分析指导就业形势和就业岗位，并要求学生文明参加双选会。我系2019届毕业生总数208人，签约155人，未签约53人，目前就业率为74.52%。签约单位共38家，沈飞军、民、商用51人，无锡戴卡13人，青岛武船11人，大连中远川崎和河南柴油机分别签约9人，沈阳鼓风机集团有限公司8人，青岛北海7人，其余单位签约1--4人不等，总而言之今年我们系毕业生签约单位质量和人数较去年同期呈良好上升态势。目前未签约学生有2人创业，51人准备专升本和留学，建议各位做签约动员工作，以备升学失败无处签约，这样等于上了双保险，更有助于我们各班级和系里就业率工作的完成。

二、副书记于涛总结本学期重点工作并提出近期工作要求

我系学生工作各项考核情况都位于学院前列，尤其是学生日常管理工作。我系的年度学雷锋活动、读书活动开展顺利，取得成效。

1、期末考试学生状态

咱们班主任是否知道本班学生考试时间及考试科目，考试期间宿舍内学生有没有违纪现象，这几天有没有不在校的学生等等，这些情况咱们老师要掌握、要掌控。

2、期末考试考风考纪

传达学生处关于加强期末学生工作的通知要求。重点有诚信教育，班主任老师要高度重视考试诚信教育，及学生认真答卷等情况。尤其大一年级第一次经历考试，有一些违纪事项，一定要和学生说明。介绍往届学生挂科情况，大一学生第一学期班级挂科率为54%，学生干部挂科率为24%。第二学期班级挂科率为34%,学生干部挂科率为6%。通过数据，明显看出大一学生对考试的不重视，但到大二年级有提高、有进步，要求班主任老师要组织班会，加强学生期末教育与培养。

3、关于英语考试的通知

基础部与系部联系，本学期英语考试采用上机考试，有部分学生交卷出现问题。各班如有类似情况的学生，班主任找系办张拓老师说一下，由学工办汇总核实情况，8号基础部会对考试出现问题的学生进行补考。

4、班级学生干部的选用与培养

班级学生干部的选用与培养，对学生管理工作非常重要，尤其班长是重中之重，例如班级16G421和16G441班级，在大一年级时，我做了很多工作，尤其在班级干部选用及培养方面。这两个班已经大三年级，有的大三年级班主任管理班级感觉非常累，有些时候甚至失控，但我对这两个班管理就很轻松，不用太操心。所以说学生干部的选拔与培养很重要。希望大一年级班主任根据期末考试成绩及学生干部的平常表现，要对班级干部进行重新选拔与调整。

5、问题学生的处理与关注

本学期几个特殊学生案例介绍，大一年级，有两名学生劝退。

（1）一名学生在班级不服从管理，不服从校规校纪，进行劝退处理。

（2）一名学生在宿舍内与其他同学关系处理的非常不好，平时生活习惯散漫，与校外闲杂人员接触，有时欺负同宿舍同学，找谈话、找家长，进行劝退处理。

（3）大二年级一个宿舍内的笔记本电脑全部丢失，目前就有很多学生宿舍把钥匙放在门框上，咱们班主任是否了解学生宿舍状况，对学生进行安全教育。

（4）某个班级学生非常散漫，学生家长非常通情达理，学生家长希望学生把书读完，但是学生本人不想在学校继续读书，这样的学生给班主任工作带来巨大的苦难。如各班主任遇到以上类似学生，及时与书记、学工办联系，共同把问题解决。

6、安全工作

针对冬季安全工作的特点，突出防火、防盗、交通安全教育、校园内吸烟等等。希望我们班主任经常下宿舍，多多关注学生。在学生期末我们班主任辅导员一定要拿出时间走进学生宿舍，确保学生管理工作的安全稳定。

三、庄福余书记讲话

庄书记说：于涛讲的学生案例，要引起我们高度重视，要深入学生中去，学生工作要做到未雨绸缪，跟踪问题学生及其学生中出现旷课等现象。学生工作中的数据并不简单，在这些数据背后反映出我们班主任的工作情况。关于就业率，在今年这么好的形式下，为什么有的学生还没有就业，这些都是我们需要解决的问题。在2019年，我们各个专业就业形势非常好，学校给我们提供了非常好的机会，但是我们班主任工作一定要做到位，班主任的话在学生中有分量，班主任的意见非常重要。

作为辅导员、班主任，我们要有计划的走进学生宿舍，看看学生早操，每周去1次、2次的，看一看我们自己的学生平时都在干什么。班主任和辅导员相互配合，一定要杜绝问题学生的影响，有些问题学生我们要及时了解，要时时刻刻关注他们。

对于辅导员、班主任工作，我们要做到以下八个字“自觉坚守，认真对待”。“自觉”就是一种素质上的体现，是一种习惯的养成，是对问题的高度重视。“坚守”，因为我们选择了当一名辅导员、班主任，要自觉坚守辅导员、班主任岗位要求，把班级工作罗列一下，把这些工作变成我们日常生活中的一件事，把这种意识在我们日常生活中潜移默化形成自觉行为。“认真对待”是我们对工作的要求，对待学生的工作不能马虎，不认真对待学生工作，班级内会出现不可想象的后果。学生出现的每一点状况、每一项异常，我们都要认认真真的去研究，去看是什么问题什么原因。比如学生请假问题，有的学生去请假，感觉老师必须得给，这种学生，我们应该怎么办？学生当中的任何事情，我们都要认真对待。

围绕学生期末经常出现的问题，各位班主任开个班会，尤其是宿舍安全问题，有的学生没有考好，在宿舍内抽烟、喝酒等等，这些都是需要我们班主任解决的问题。在考试期间，我们要到学生宿舍内去看看，问问学生考试情况，关注学生宿舍内卫生、安全问题，有的宿舍钥匙放在门上，这些问题都需要我们班主任深入宿舍了解情况予以解决。

在放假前这段时间内，希望各位班主任管好自己班的学生，让大家快快乐乐的回家过年，同时本学期机电学生工作取得良好成绩，非常感谢大家的努力与付出。

机电工程系

2019年1月4日